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浅议如何提高知识型员工的忠诚度
被引量:
3
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摘要
企业的竞争归根结底是人才的竞争”。“人才”更多情况下是指“知识型员工”.企业大厦建构的支柱就是由知识员工所组成的.日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一,能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备”、西方企业用人注重“价值观认同”.其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。
作者
刘本基
机构地区
吉林铁道职业技术学院
出处
《改革与开放》
2010年第1期43-44,共2页
Reform & Openning
关键词
知识型员工
忠诚度
日本企业
“德才兼备”
“人才”
知识员工
中国企业
西方企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.313 [经济管理—企业管理]
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改革与开放
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