摘要
工作投入作为职业健康心理学研究领域的新兴概念,渐趋被研究者引入到工作倦怠的相关研究中,并对其概念、测量方法以及理论模型加以初步探讨。高校教师工作倦怠未来研究趋向,主要是更加侧重有关高校教师工作投入影响因素的分析与研究;力求通过员工援助计划的实施来预防高校教师工作倦怠,提升工作投入。
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2010年第2期91-93,共3页
Heilongjiang Researches on Higher Education
基金
黑龙江省普通高校人文社会科学重点研究基地项目(编号:HEURS0908)
哈尔滨工程大学2009年度"三育人"青年专项课题成果