荀子“人本思想”与企业管理

本世纪初,美国工程师泰罗、法国实业家法约尔、德国学者韦伯等人提出以注重企业组织的显形结构和硬性的规章制度为主要特征的“科举管理”思想,一度成为推动资本主义经济迅速发展的重要动力,然而它的致命弱点是忽视了企业的特殊资源人的因素。二次世界大战后,促成日本经济快速发展的原因很多。