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摘要
——“2010中国杰出雇主”颁奖典礼日前在沪举行,会上同时发布的调研报告显示,职场新人的起薪较往年跌了约10%,但具有3-6年工作经验的员工薪酬水平较去年同比平均增长了约15%。业内人士认为,企业更愿意给现有员工加薪或嘉奖,来维持现有员工对企业的参与度及归属感。
出处
《中国大学生就业》
2010年第2期63-63,共1页
China University Students Career Guide
关键词
颁奖典礼
职场新人
薪酬水平
工作经验
员工
归属感
参与度
企业
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
G229.2 [文化科学]
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中国大学生就业
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