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人职匹配是留住人才双赢的办法

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摘要 让张飞去绣花,让林黛玉去杀渚,您能想象这样做的后果吗?而企业的人职不匹配,绝不仅仅只是张飞怒黛玉哭的后果。
出处 《科技与企业》 2010年第2期55-55,共1页 Science-Technology Enterprise
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