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关注并购中啤酒企业员工的心理问题
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摘要
据有关报告显示,有超过75%的高级经理认为:留住人才才是啤酒企业并购成功的关键。啤酒企业要并购成功,不仅仅取决于资产上的成功整合,而且很大程度上取决于能否有效的整合双方的人力资源。
作者
宋福军
机构地区
燕京啤酒[曲阜三孔]有限责任公司
出处
《啤酒科技》
2010年第2期6-7,共2页
Beer Science and Technology
关键词
企业并购
啤酒企业
心理问题
企业员工
高级经理
人力资源
整合
资产
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F426.82
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啤酒科技
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