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企业家人力资本价值评价指标体系研究
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摘要
本文运用定性与定量分析相结合的方法,从企业家的业绩、能力和基本素质三个方面构建了企业家人力资本价值评价指标体系,并通过层次分析法确定各个指标的权重,为评价企业家人力资本价值提供了一种新的方法。
作者
李晨
机构地区
中国人民大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第2期95-97,共3页
Human Resources Development of China
关键词
人力资本
企业家人力资本价值
评价指标体系
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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