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晋升流程与班组长培养
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摘要
日本松下电器产业株式会社是全球500强企业之一,1987年开始拓展中国事业.目前在中国已有80多家子公司。秉承松下电器“造物之前先造人”的经营理念,松下在华企业建立了一套完整有效的人才培养机制,形成了独特的快速培养人才的企业能力。
作者
祖林
机构地区
零牌专家组
出处
《现代班组》
2010年第2期24-25,共2页
关键词
人才培养机制
松下电器产业株式会社
全球500强企业
班组长
经营理念
企业能力
培养人才
子公司
分类号
F426.471 [经济管理—产业经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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