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农民合作经济组织人力资源激励机制评价——四川省的个案 被引量:4

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摘要 本文对四川农民合作经济组织人力资源激励机制五种激励模式的基本内涵、制度绩效进行了综合评价,认为尽管多种激励模式并存于同一个农民合作经济组织,但是对于不同发展阶段的农民合作经济组织,所采取的激励机制的推进方式和推进主体也会有所变化,应有针对性地实施不同的推进策略。
作者 廖祖君
出处 《农村经济》 CSSCI 北大核心 2010年第1期112-114,共3页 Rural Economy
基金 2008年度国家社会科学基金项目"中国农业现代化进程中的农民专业合作组织发展研究"(编号:08CJY039)的阶段性研究成果 国家自然科学基金项目"地区专业化与产业集聚的动因及其对生产率变动的影响"(编号:70773078) 国家自然科学基金项目"经济转型期中国居民的消费 储蓄行为及其对宏观经济的影响"(编号:70573075)的资助
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献2

  • 1张曙光 赵农.决策权的配置与决策方式的变迁[J].中国社会科学评论,2002,(1).
  • 2罗必良.经济组织的制度逻辑[M].太原:山西经济出版社,2000.479.

共引文献6

同被引文献37

引证文献4

二级引证文献30

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