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经济补偿金按实际工作月数计算

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摘要【案例】 2008年6月，赵某经人介绍到某机械加工厂工作，未签订劳动合同，口头约定工资每月1500元。9个月后，工厂因生产不景气，提出与赵某解除劳动关系，赵某同意解除劳动关系，并在解除劳动关系通知书上签了字。但双方在经济补偿金的支付标准上发生了分歧，赵某主张按1500元标准支付，

作者政一

出处《中国劳动保障》 2010年第2期51-51,共1页

关键词经济补偿金解除劳动关系支付标准劳动合同口头约定加工厂不景气通知书

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国劳动保障

2010年第2期

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