摘要
对工作生活质量的研究主要集中在内涵的界定、内容维度以及测量等方面。其中存在以下问题:工作生活质量没有统一的概念,而且其内涵也过于空泛庞大;工作生活质量的内容维度模糊,独立性差;对工作生活质量的测量具有片面性,缺乏具有良好信度和效度的测量工具;工作生活质量与后果变量的关系研究缺乏代表性。这些问题的根源是工作生活质量概念缺乏清晰一致的界定,这是当前研究的重点和难点。
出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2010年第2期34-36,共3页
Theory Monthly
基金
国家自然科学基金项目(批准号:70871053)"德行领导与破坏性领导研究"
广东省人文社科研究基地创新团队项目(批准号07JDTDXM63004)"企业中层管理者的领导力研究"成果
石家庄经济学院项目(批准号:200716)"基于复杂系统理论的企业组织和谐变革研究"