探索富有邮政特色的选人育人机制

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摘要为进一步激发淮安邮政干部员工建设和谐邮政的热情，深化淮安邮政企业用人制度改革，建立公开竞争、充满活力的用人机制，最近淮安局党委决定改变以往干部任用的方式，面向全区邮政系统公开招聘楚州分局副局长一名。此次竞聘程序包括个人自荐、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、党委研究、公示等环节。从下发招聘通知起，全区反响热烈，

作者周永

机构地区江苏省淮安市邮政局

出处《现代邮政》 2010年第2期60-61,共2页 Modern Post

关键词邮政企业用人机制制度改革邮政系统资格审查淮安程序包干部

分类号 F616 [经济管理—产业经济] F614 [经济管理—产业经济]

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