期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

人才潜质结构岗位需求结构之结合

原文传递

导出

摘要管道企业员工队伍"既多又少"的结构性矛盾十分突出,加大人力资源开发力度,是进一步提高队伍综合素质最重要、最有效的途径。

作者王哲

机构地区中国石油管道公司

出处《中国石油企业》 2010年第1期72-73,共2页 China Petroleum Enterprise

关键词需求结构潜质人才岗位结构性矛盾员工队伍管道企业开发力度

分类号 F121 [经济管理—世界经济] F718 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1彭良,李海燕,张璐璐,沙沛潮.浅析输油管道企业的内部控制[J].化工管理,2016(30):16-16.
2荣浩.论管道企业的车辆安全管理[J].管理观察,2012(29):20-20.
3李国辉,宋庆煜.经济全球化背景下管道企业的国际工程承包战略[J].石油知识,2003(1):26-27.
4水滴.巨龙管业（002619）打造中国制管业航母[J].证券导刊,2011(36):78-78.
5姚恩育.叶进峰：引领管道材料新变革[J].浙商,2010(16):80-83.
6王慧力.管道企业SCADA系统雷电防护探究[J].化工管理,2016(3):40-40.
7熊利敏,赵烁,王艳.长输原油管道企业应急响应能力建设现状分析[J].科技与企业,2015(13):28-28. 被引量：1
8任学军,徐磊,林涛.管道运营企业数据信息资源共享和安全问题的解决方案[J].经营与管理,2014(9):119-122. 被引量：1
9李晓宇,于树青,闫春晖.管道运输企业科技进步贡献率计算方法及实证分析[J].石油科技论坛,2012,31(6):18-23. 被引量：2
10陈浩涛.解放思想改变观念努力打造行政执法一面旗[J].中国海事,2009(3):29-31.

中国石油企业

2010年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部