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如何处理怀孕女工旷工问题

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摘要 【案例】:小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同,入职后的一周里,小霞接受了集团公司的规章制度及岗位培训,随后通过了相关考试,并在员工手册上予以签字确认。
作者 欣然
出处 《劳动保障世界》 2010年第2期44-44,共1页
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