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如何处理怀孕女工旷工问题
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摘要
【案例】:小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同,入职后的一周里,小霞接受了集团公司的规章制度及岗位培训,随后通过了相关考试,并在员工手册上予以签字确认。
作者
欣然
出处
《劳动保障世界》
2010年第2期44-44,共1页
关键词
女工
怀孕
集团公司
劳动合同
岗位培训
规章制度
员工手册
销售
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
S828 [农业科学—畜牧学]
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