建立岗位资格体系，为企业大学提供原动力

新东方是中国在海外上市最大的一个教育公司，很多人花了很多钱去新东方学习，这个学习是很有保障的，人们学习的积极性也很高。为什么？因为他要出国，要考托福。我们的企业花很多钱从外面请老师给自己的员工去上课，建了一个很大的E—Learning平台供员工使用，但使用效果不好。为什么？因为缺乏一种有效的驱动力。