摘要
本文在天津市高校图书馆员工作满意度的实证调查基础上,利用数据统计分析软件SPSS13.0中多元线性回归技术,分析出高校图书馆员"工作满意度"的影响因素,建立了天津市高校图书馆员"工作满意度"的多元回归模型,并就该模型作了详细解析。
This paper analyses the impact factors of university librarian job satisfaction and the multiple regression model of job satisfaction based on empirical investigation and using the data analysis software SPSS13.0.
出处
《图书馆工作与研究》
CSSCI
北大核心
2010年第2期52-55,共4页
Library Work and Study
基金
南开大学2008年人文社会科学校内青年项目"天津市图书馆员工作满意度实证研究"的研究成果之一
关键词
高校图书馆员
工作满意度
回归模型
University librarian
Job satisfaction
Regression model
