性别对女性获得高层职位的影响研究

女性获得高层职位受女性本人因素、家庭因素、组织因素、社会因素四个方面的影响。女性自身因素包括女性受教育水平与能力、女性的自信心与控制力、工作的积极性、及对自己职业发展的期望;家庭因素包括家庭的经济状况、父母的职业发展、父母的受教育水平、父母对女性职业发展的期待;组织的因素包括组织所处行业、女性在组织中的岗位、组织中的领导者、组织中的环境;社会因素主要指社会对性别角色差异的理解与解释。性别对女性职业发展的影响因素中,女性自身因素可以看作内因,而家庭、组织及社会因素为外因。