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浅谈国有工业企业薪酬制度体系的重构
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摘要
本文首先分析了国有工业企业薪酬制度体系及其存在问题,阐明了与薪酬有关的一些基本概念和理论,并在此基础上,立足于国有工业企业实际情况出发,进行了薪酬体系的再设计,希望对我国工业企业的薪酬管理的科学性进行了有益的探索。
作者
闫广
机构地区
山东中烟工业公司济南卷烟厂
出处
《管理观察》
2010年第2期114-115,共2页
Management Observer
关键词
工业企业
薪酬制度
企业战略
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
F832.5 [经济管理—金融学]
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