提高高校办公室管理工作的关键是创新

高校办公室工作具有辅助性特点，被动性较强，因此传统上往往拘泥于单纯的按领导的授权或授意去办文办事、收发传递信息、单凭经验办事、被动服务等。在知识经济的今天，高校办公室管理创新作为新形势下管理创新的重要内容，以独特的活力引导着管理改革的实施。