后经济危机时代的企业人力资源管理

2008年，经济危机在全球范围内迅速蔓延，不但使全球企业的经济利益受到极大的重创，也给企业的人力资源管理带来了很大的负面影响。在经济危机过后的后经济危机时代，企业应当建立怎样的人力资源管理模式，已经成为当前亟待解决的重大课题。