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浅论提高领导有效性的途径

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摘要 管理科学发展到今天,已经明确地揭示:在一个单位或组织中,就人的因素而言,处于关键地位的就是它的领导者。而一位领导者能否取得成功,除了外在的客观原因外,在很大程度上决定于其自身领导有效性的高低。因此,对如何提高领导者领导有效性的探讨,具有十分重要的意义。本文提出了提高领导有效性的途径在于选择合适的领导行为模式,善于保持和提高领导者自身的影响力,并善于使自己处于积极的创新状态。
作者 金晶 蒋辽原
出处 《知识经济》 2010年第3期144-145,共2页 Knowledge Economy
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