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构建国有企业学习型组织的思考 被引量:7

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摘要 国有企业构建学习型组织对于保证企业持续创新,获得持久竞争优势有着巨大的意义。构建学习型组织首先要准确理解学习型组织的内涵,并避免在学习认识、学习内容、学习方式及学习效果等方面的误区。在具体的操作过程中,要注意发挥企业领导的推动作用,建立起适合组织学习的组织结构和知识共享的平台与机制,还要培育民主、开放、创新性的企业文化。
作者 陈涛
出处 《山东社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第2期113-114,共2页 Shandong Social Sciences
  • 相关文献

参考文献1

  • 1彼得·圣吉.《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》,上海三联书店,1998年版.

同被引文献56

引证文献7

二级引证文献43

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