上市公司高管人员薪酬激励实证分析

激励制度是企业制度的一项核心内容，激励合同确立物质报酬和非物质奖励与行为和结果之间的联系。实践中，薪酬数额以及支付方式对上市公司高管人员的激励作用是可以肯定的，但薪酬激励、股权激励以及任职激励的作用有待认定。