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找工作成“点球大战”就业压力逼出“试考族”
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摘要
相关用人单位在审查应聘者资格的过程中,应该采取更合理的规则,保证招聘程序的公平、诚信。学校也应为非应届生提供"试水"找工作的更恰当的机会和渠道,让找工作不要成为一次"点球大战",不要让学生在茫然状态下"一考定终生"。
作者
肖舒楠
出处
《决策探索》
2010年第3期47-48,共2页
Policy Research & Exploration
关键词
就业压力
点球
用人单位
招聘程序
应聘者
应届生
资格
分类号
D669.2 [政治法律—中外政治制度]
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