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房地产企业人才流失问题分析
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摘要
根据对重庆市房地产企业人力资源现状的调查,分析了房地产企业的人力资源特点及人才流失原因,提出了完善企业用人机制、改善薪酬福利制度、营造良好的工作氛围、重视员工培训等控制人才流失的措施。
作者
王瑞玲
宋春叶
机构地区
重庆科技学院建筑工程学院
重庆中冶赛迪股份有限公司
出处
《重庆科技学院学报（社会科学版）》
2010年第3期112-113,116,共3页
Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）
关键词
房地产企业
人力资源管理
人才流失
用人机制
薪酬制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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重庆科技学院学报（社会科学版）
2010年 第3期
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