国企改革当从领头人抓起

如火如荼的国企改革至今仍方兴未艾。建立现代企业制度从整体上搞活国有企业尚远未走到尽头。从国企改革的历程来看,从放权让利、利改税、经营承包责任制、股份制到建立现代企业制度,从形式到内容已经历了一次又一次的变革与更新,但决定这些形式和内容实际运作的企业经营者形成机制却至今没有发生任何质的变化。或许这才是制约国企改革成败的根本原因。