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企业人才流动的必要性及如何避免人才流失
被引量:
2
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摘要
人才流动是市场经济所带来的必然结果,对于企业来说,有它的优点也有它的缺点;人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分。当今国内企业人才流失现象严重,我们可以根据马斯洛的需要层次理论,来尽量避免人才的流失,减轻人才流失所带来的损失。
作者
王峰
机构地区
北京三元食品股份有限公司
出处
《商场现代化》
2010年第3期55-56,共2页
关键词
人才流动
人才流失
需要层次理论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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