“80/20原理”在民营企业人力资源管理的运用

为了使企业的管理模式有着事半功倍的效果,必须引入"80/20原理"。通过引用这个原理可以创新出新的人力资源管理模式,最终使企业提升核心竞争力并且在其市场上有绝对优势。