摘要
高职院校的学校文化与企业文化都是一种特殊的组织文化。高职院校办学要实现与就业市场的"零距离"对接,就必须使学校文化与企业文化充分融合对接。本文在比较分析学校文化与企业文化的基础上,借鉴组织文化理论,强调学校文化应注重外显文化、制度文化、精神文化的建设,并提出了高职学校文化与企业文化融合对接的途径和方法。
出处
《职业教育研究》
2010年第3期127-128,共2页
Vocational Education Research
基金
江苏省高校思政研究会立项课题<高职院校校园文化与企业文化理论研究与双向实践>(课题编号:SGSY2009YD249)的部分研究成果