摘要
目前,我国经济仍属于粗放型增长模式,资金密集型企业居多,人力资本附加值较低,加之企业人力资源产权界定不清晰、经营决策者的非理性行为以及市场环境有待完善等原因,人力资源会计应用尚未引起企业足够的重视。随着产业结构的不断升级,人力资本对经济发展的作用将愈加重要,人力资源会计应用也会日益广泛和深入。
出处
《山西高等学校社会科学学报》
2010年第2期32-35,共4页
Social Sciences Journal of Universities in Shanxi
基金
山西省哲学社会科学"十一五"规划2008年度课题(晋规办字[2008]4号)阶段性成果