人力资源会计评述

人力资源会计经历了几十年的发展,却一直无法在实务中推广。通过分析人力资源会计的两大模式:人力资源成本会计与人力资源价值会计,得出人力资源会计存在的缺陷,并提出人力资源会计目前尚无应用价值和意义,有待于进一步升华和改进。