摘要
随着高等教育的迅速发展,高校青年教师面临着越来越大的职业压力。青年教师的职业压力主要来源于教育改革的冲击、工作负荷大、人际关系疏离、经济负担重等方面。为此,应通过尊重青年教师在教育改革过程中的主体地位、完善青年教师的培养机制、关心青年教师的个人生活、建立缓解教师压力工作坊等途径,来缓解高校青年教师面临的职业压力。
出处
《教育探索》
CSSCI
北大核心
2010年第2期104-106,共3页
Education Exploration
基金
浙江省2009年度教育科学规划课题(SCG351)