跨国公司人力资源多元化的管理被引量：1

Multimangagement of Human Resources in Transnational Corporations

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摘要在1994年发表的世界银行投资报告中,有这样一段描述:“跨国公司及海外直接投资对世界生产和就业所产生的作用和影响正在不断提高。由于跨国公司在全球范围的经营活动日益扩大,加速了生产和服务的国际化步伐,从而促进了世界就业、人力资源和产业之间关系的调整。”据1994年世界银行投资报告对世界最大的20家跨国公司排行榜(不含从事银行和金融业的跨国公司)统计。

作者张大卫

机构地区中国人民大学工商管理学院

出处《未来与发展》 1998年第5期36-37,共2页 Future and Development

关键词跨国公司人力资源多元化管理劳动力

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F243 [经济管理—劳动经济]

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未来与发展

1998年第5期

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