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软科学研究单位薪资制度改革方向探讨
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摘要
运用MBA教程的原理,在分析软科学研究单位工作特殊性的基础上,从提高研究效率出发,提出了改革薪资制度的方向,提出了有关政策建议。
作者
李志龙
机构地区
山西省科技发展战略研究所
出处
《山西科技》
1998年第5期41-43,共3页
Shanxi Science and Technology
关键词
工资
改革方向
软科学
薪资制度
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
G301 [文化科学]
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山西科技
1998年 第5期
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