摘要
战略联盟是组织间学习的一个重要平台。在战略联盟中,企业可以与联盟伙伴共享知识,还可以通过互动产生新知识,是企业进行外部知识获取的一个非常好的途径。然而,不同企业在联盟中的学习效果各不相同,这取决于多方面因素。文章构建了企业战略联盟内组织间学习影响因素的分析模型,认为包括企业本身、联盟伙伴、知识属性和组织间情境四个方面因素,每个方面因素又各自包含一些子因素。
出处
《渤海大学学报(哲学社会科学版)》
2010年第2期109-113,共5页
Journal of Bohai University:Philosophy & Social Science Edition
基金
辽宁省社科基金项目<中国企业跨国战略联盟中的组织学习>研究成果之一(项目编号:L08DJY112)