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破解电力企业绩效管理三块“短板” 被引量：1

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摘要绩效管理是企业可持续发展的“永动机”。从实现企业战略目标、培育企业核心竞争力的角度，企业管理=人力资源管理=绩效管理印证了绩效管理在企业管理中的核心地位。所谓绩效管理，就是始终以企业发展战略为导向，确定能够驱动企业达威战略目标的关键成功因素，建立各级关键绩效指标体系，使管理者与员工在工作目标、绩效计划以及努力方向上达成共识，并依托强有力的绩效监控系统监控关键指标和绩效状态，

作者周雪梅

机构地区福建厦门电业局

出处《中国电业》 2010年第2期62-64,共3页 CHINA ELECTRIC POWER

关键词企业绩效管理企业可持续发展企业核心竞争力电力破解人力资源管理企业发展战略关键成功因素

分类号 F270 [经济管理—企业管理] TN925.93 [电子电信—通信与信息系统]

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中国电业

2010年第2期

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