加强劳务派遣行业管理的建议

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摘要北京市宣武区人力资源和社会保障局对辖区内部分劳务派遣企业及劳务派遣员工进行了调查,本文即为此次调查后的报告。劳务派遣用工由于存在"有关系无劳动,有劳动无关系"的特殊性,容易导致管理上的不完善;又因相关立法的欠缺,极易出现侵犯劳动者合法权益的问题。本文通过调查分析当前劳务派遣企业的现状,从规范立法和建立"四位一体"管理体系的角度,对完善和发展劳务派遣企业提出了建议。

作者钱炼张惠芳刘卫超

机构地区北京市宣武区人力资源社会保障局北京市宣武区劳动学会北京市金泰永安商贸有限责任公司

出处《中国劳动》 2010年第2期23-25,共3页 China Labor

关键词劳务派遣用工形式管理体系

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理] F203 [经济管理—国民经济]

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