浅析非正式组织及管理对策被引量：4

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摘要据笔者查证，人们对非正式组织引起兴趣并进行研究起源于上世纪30年代对美国西方电气公司的霍桑试验。试验的最初目的是根据科学管理原理，探讨工作条件与环境等外在因素对劳动生产率的影响。其研究结果是：影响生产效率的根本因素不是工作条件与环境，而是员工自身；在组织的框架之外有一个难以描述的具有极强凝聚力的团体（即非正式组织）；

作者李民

机构地区江苏省水利厅

出处《江苏水利》 2010年第2期45-46,共2页 Jiangsu Water Resources

关键词管理原理组织劳动生产率电气公司外在因素生产效率凝聚力试验

分类号 F014.2 [经济管理—政治经济学] F431.366 [经济管理—产业经济]

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