摘要
公共职位数量规模指在公关部门供职的公职人员的实际数量之和。尽管在不同的朝代和不同的历史时期,公共职位的性质和属性有着本质性差异,其数量规模也会有很大不同,但作为一种客观存在的可量化数据,具有可比性,其演变亦呈现出明显的规律性。客观认识公共职位数量规模的古今演变并进行相应的比较分析,对于推进政府机构改革,科学地配置公共职位具有重要的指导价值。
出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
2010年第1期26-30,共5页
Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute
基金
国家哲学社会科学规划基金项目<公共职位数量规模比较分析与合理配置研究>(08BZZ024)的阶段性成果