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优秀教师需要自我发展的空间

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摘要过去，不少学校的管理者，对教师“统得过死”，各种检查评比，搞得老师们疲于应付，也导致不少教师特别是优秀教师，自身发展受到严重制约，更没有精力投入研究，发挥自己的专业特长，这实际上是人力资源的一种浪费。由此，我在想，如何给优秀教师创造自我发展的空间呢？

作者臧瑞芹韩素玉

机构地区山东高密

出处《中国农村教育》 2010年第1期49-49,共1页

关键词优秀教师自我发展检查评比专业特长人力资源管理者学校老师

分类号 G451.6 [文化科学—教育技术学] F326.11 [经济管理—产业经济]

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中国农村教育

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