如何做好岗位设置工作

岗位设置是我国事业单位人事管理走向制度化、科学化、规范化的一个重要标志。因此，各卫生事业单位要抓住改革时机，排除畏难情绪，扎实做好每一环节工作。在制定方案时要重点解决以下几个关键问题。