考核进行时——年终考核莫成“纸枷锁”

年末岁首，各医院的人力资源部门忙碌的重点便是年终考核了。该项工作的重要性不言而喻，可它却是“一块难啃的骨头”。年终考核的目的何在？在于回顾一年的实践，探寻科学发展的规律；在于立足现实，展望未来；在于奖优罚劣，提高工作效率。可以说，搞好年终考核，对提高单位工作效率、激发员工积极性等，都具有非常重要的意义。