年终奖透明化之利弊

年终岁首，考核、总结、计划一样都不能少。很多卫生人力资源工作者最焦虑的问题之一，就是如何客观公正地评价部门和个人工作绩效、如何合理分配奖金？激励的初衷虽好，然而操作不当，却会带来许多负面影响。