岗位设置后的竞聘上岗

建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度，是事业单位人事制度改革的重要举措。建立适应社会主义市场经济体制要求和符合事业单位特点的人事管理制度，必须打破身份管理的限制，实现由身份管理向岗位管理的转变。