莱芜公安警务革新记

干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样。为解决这个问题。山东莱芜市公安局局长李文勇履新不久，就在全局推行全员目标管理绩效考核制度，将过去的任务导向变革为目标导向，被称之为是“警务行政管理的一场革命”。