在读大学生就业是否适用劳动法

编辑同志： 朱某是某大学的在校生。因即将毕业，便到某顾问公司进行招聘。朱某被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场。双方约定试用期为一个月，试用期底薪1500元，提成另计；第二个月转正，底薪提高到2000元。工作一个月后，朱某只领到900元工资，因为顾问公司拖欠工资，朱某离开了该公司。