人力资本投资决策的博弈分析

企业进行人力投资会增大企业的人力资源价值,但是由于投资契约的利益取向的差异使得投资过程实质表现为主体双方的博弈,因此对投资过程的博弈分析是投资决策的关键所在。本文首先从人力资本投资主体间的不同利益取向出发,分析管理者和员工之间的利益冲突;然后运用博弈论的原理,构建投资过程博弈模型;最后依据不同的均衡状态,探索博弈模型的具体应用。