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企业创新型员工行为结构及需求研究
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摘要
根据弗洛伊德的人格结构理论,从自我、本我和超我三个层面对创新型员工的心理特点和行为动力进行了详细探讨,并提出了影响企业创新型员工需求的激励因素。
作者
吴海峰
机构地区
大庆石油学院经济管理学院
出处
《商场现代化》
2010年第5期111-111,共1页
关键词
创新型员工
行为结构
需求
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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