青少年宫教师绩效考核探索

绩效考核是实施青少年宫教师绩效工资最为重要的基础环节，也是对教师的公正评价和工作价值的体现，考核办法和方案的设计是否科学合理，关系到考核结果的准确性以及能否真正达到激励先进、调动广大教师积极性的目的。为此，本文在分析目前青少年宫教师考核现状及存在的问题、青少年宫教师工作的性质与特点的基础上，提出实行绩效考核办法的新探索。