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企业薪酬管理模式探索
被引量:
5
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摘要
随着经济的发展,薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理。我国企业在薪酬管理方面还存在很多的问题,这些问题严重阻碍了企业的发展。本文所提出的这种新的薪酬管理模式是针对不同岗位的员工采取不同的薪酬管理方法,尽可能的满足每个员工最迫切的需求,提高他们工作的热情。
作者
王爱华
张玺
冀卫
机构地区
济宁二号煤矿
山东华聚能源济二分公司
出处
《煤矿现代化》
2010年第1期7-8,共2页
Coal Mine Modernization
关键词
企业
薪酬管理
岗位激励模式
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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